黑箱作業  為人唾棄 

    現行中大校長遴選委員會的制度是極封閉和保守的。在過去直至現在，校長候選人往往只有一人，但遴選過程卻完全沒有不同中大持分者參與，程序透明度亦極低。遴選條件亦是這封閉的委員會自行制定的，既不公開，也不容各持分者參與制定。委員會幾乎可以自行決定實際的遴選條件，而且當候選人僅有一人時，根本令各中大持分者沒有選擇的機會。 然而，讓一眾校長候選人接受公開諮詢，面對各中大持分者，正是作為一校之長所必須的。好讓中大人能夠了解他對中大現況的理解，中大未來願景之看法。因此，現時的封閉機制，令過往多任校長的好壞，幸運成分居多；校長亦往往不是向所有中大持分者問責。 

期望新校長貫徹民主作風 

    本會對於沈祖堯教授成為未來中大校長的人選是抱有期望的。沈院長在處理院政問題、師生糾紛、加建學生設施等問題上，都反映了沈教授是開明的，願意接納不同持分者的意見，同時能夠站在理性和開明的角度，為逸夫同學爭取更佳的書院環境，令逸夫師生向心力提升。 

    本會期望沈院長作為校長候選人，能夠在上任前廣納各方意見，了解中大現況，並加強與學生、校友、教職員的直接溝通，了解一眾中大持分者對中大未來的期望，縮窄校方多年來與各持分者的期望落差，令中大能夠政通人和及共建更佳的中大校園。 

中大校政小圈子  理念方向出亂子 

中大現時校政主要由少數高層管理人員控制，而且劉校長所提出的「院長委任制」「學院院長委任制」，更進一步令中大管理高層變成一言堂。使一眾中大的管理層對於現行中大發展方向的意見是一致，更甚是盲從。這導致教務會成為橡皮圖章，少有為中大整體規劃作出討論；而少數有不同看法的學生和教授，往往得不到重視。試問這怎會令中大議會內的高屬想法得到衝擊？試問有意為中大出力的人豈會同心同德？ 

現時中大的發展觀中，以「國際化」和「弱化書院制」最為各中大持分者所鄙視。中大在成立之先，是以「中文國際化」為己任，希望透過中大立足於香港的地利，把西方的知識與中國文化揉合推廣於世界，提升中文在世界和學術界的地位，令中國文化受世人所重視。

中大國際化  書院中文被弱化 

然而，過去中大校方高層卻倒行逆施，盲目相信「國際化」是中大的出路。因此，過去多年中大在語文政策上，一直任由中文處於弱勢，更大規模招收留洋學者和海外生，使英文主導大部份中大的教學和研究。 

本會一直深信中大位處香港，可以學習西方學術知識，而同時作中文研究產出和教學，取別人之長以補我短。由此強化中文成為嚴謹的學術語言，建立中文的高等教育體系，亦令學術界需學習中文以分享我們的研究成果；同時，中大若以雙語教學，而非單一英語，可以令海外學生學習中文，使中大成為推廣中國文化的前哨，確立自己在中國和香港的應有定位，而非盲從所謂世界標準。 

此外，中大獨有書院制，書院制下的學生生活和書院凝聚力一直為外人所羨慕。但是過去劉校長盲從外國院校的書院制，而且為了爭取外界捐款，不惜興建多間規模遠不及原有成員書院和逸夫書院的五間新書院。長遠上，變相把中大書院原有平等的地位打破，出現高低之分。新書院配套設施不足，而且學生組織和書院生活將遠不及現時各成員書院。這是漠視學生實際的需要和書院制的價值，奈何本會爭取多年卻未果。 

師生共治理想  廣納意見為上   

本會希望沈教授能夠扭轉過去中大保守和封閉的形象。致力將中大成為一所有理想有理念的高等院校。而要完成這艱鉅的歷史使命，則需要師生共治，意見交換，共同尋求中大的理想方向。若沈教授能夠一如既往開明和理性地處理校政事務，必為中大各持分者所擁戴，而且是中大之福。 

 

香港中文大學學生會

二零零九年十月二十一日